RECRUIT
採用情報
「安全」、「健康」そして「環境」に新しい価値を創造する製品を私達といっしょに作ってみませんか。
CATEYEでは新しい力を募集しています。
この度は、当社に興味・関心を持って頂き誠にありがとうございます。
２０２３年度卒 採用募集要項は下記の通りとなります。
また弊社にご興味のある方は、職場体験会を実施します。ぜひこの機会にご参加ください。
なお、今後の本選考につきましては、後日ご案内させていただきますので、いましばらくお待ちくださいませ。
| 募集要項 |
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| 職種 |
業務内容例 |
|---|---|
| 企画開発部門 （理系） |
・古くから当社の技術である配光を活かし、設計する業務 |
| 社内SE部門 （プログラミングを学ばれている方） |
・全社内の情報や基幹システムの維持・管理等の業務 |
| 職場体験会のご案内 |
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知る機会があまりない「自転車業界」について、詳しく知っていただこうと当社では職場体験会を開催致します。
是非、この機会にご参加頂き、業界の知識を少しでも多く深めていただければと思います。
| 開催日時 |
第９回（対面開催）：２０２１年１２月９日（木） １３：３０～１７：００ |
|---|---|
| 定員 | 先着10名 |
| 開催場所 |
本社で実施 |
| 対象学年 | 大学院生（1年生）、大学生（1年～3年生）、短大・専門学校・高専生（1年生） |
| エントリー |
第９回 エントリー期限 ２０２1年１２月６日（月） 第１０回 エントリー期限 ２０２1年１２月１３日（月） 第１１回 エントリー期限 ２０２２年１月１０（月） 第１２回 エントリー期限 ２０２２年１月１７日（月） |
| 勤務形態・各種制度 |
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| 給与 | 総支給額 基本給 出勤精励手当 地域手当 大学院卒： 225,400円 213,400円 6,000円 6,000円 大学卒： 205,000円 193,000円 6,000円 6,000円 工業高専卒： 195,400円 183,400円 6,000円 6,000円 短大卒： 178,300円 168,300円 5,000円 5,000円 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年２回（７月・１２月） |
| 手当 | 通勤手当(１０万円まで／月）、家族手当、資格手当 等 |
| 勤務時間 | ８：３０ ～ １７：１５ （休憩 １２：００ ～ １２：４５） |
| 休日・休暇 |
完全週休２日制（土日祝日） |
| 福利厚生 |
・諸制度 ・クラブ |
| 教育研修 | 新入社員研修、 工場研修、 階層別研修、 自己啓発研修（通信教育：年２回）、 英会話、 外部セミナー受講 等 |
| 募集・採用に関する情報 |
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２０２１年度 ２０２０年度 ２０１９年度 |
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直近３事業年度の新卒者等の採用者数 |
２名 ９名 ６名 |
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直近３事業年度の新卒者等の離職者数 |
０名 ０名 ２名 |
| 直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性） | ２名 ７名 ５名 |
| 直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性） | ０名 ２名 １名 |
| 平均継続勤務年数 |
１５年 |
| 従業員の平均年齢 |
４３歳 |
| 直近３事業年度の新卒者定着率（％） |
８８．２％ |
| 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況 |
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研修の有無及びその内容 |
内定者研修、新入社員研修、職業能力開発研修、職階別研修など |
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自己啓発支援の有無及びその内容 |
資格取得支援制度、通信研修受講制度など |
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メンター制度の有無 |
人事担当者による新卒サポート制度あり |
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キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
入社後３年間は、定期的に人事担当者と面談することでフォローアップを行なっている |
| 職場への定着の促進に関する取組の実施状況 |
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前事業年度の月平均所定外労働時間 |
３．８時間 |
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全事業年度の有給休暇の平均取得日数（取得率） |
１２．２日（取得率：約７０％） |
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前事業年度の育児休業取得者／出産者 |
女性：１名／１名 男性：２名／２名 |
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
役員：０％ 管理職：７．９％ |
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| お問い合わせ |
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〒５４６－００４１ 大阪市東住吉区桑津２－８－２５ 営業目的での利用はご遠慮ください |
