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採用情報
「安全」、「健康」そして「環境」に新しい価値を創造する製品を私達といっしょに作ってみませんか。
CATEYEでは新しい力を募集しています。
この度は、当社に興味・関心を持って頂き誠にありがとうございます。
２０２２年卒対象の採用情報につきましては、１０月以降に掲載する予定です。
今しばらくお待ちください。
| ２０２２年卒対象 1dayインターンシップのご案内 |
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知る機会がない少ない「自転車業界」について、詳しく知っていただこうと当社では1dayインターンシップを開催致します。
是非、この機会にご参加頂き、業界の知識を少しでも多く深めていただければと思います。
| 開催日時 |
第１回 ２０２０年８月２０日（木） １３：３０～１７：００(終了しました) 第２回 ２０２０年８月２７日（木） １３：３０～１７：００(終了しました)
第４回 ２０２０年１１月５日（木） １３：３０～１７：００ |
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| 定員 |
第3回と第4回ともに先着１０名 （新型コロナウイルス感染防止のため、少人数で開催します） |
| 開催場所 |
㈱キャットアイ 本社 |
| 対象学年 |
２０２２年卒業予定の大学院、大学、高専、短大、専門学校（学部学科不問） |
| 提出期限 |
第3回 ２０２０年１０月１５日（木） 第4回 ２０２０年１０月２９日（木） |
| 申込用紙 |
２０２０年１０月２２日（木）開催_１dayインターンシップエントリーフォーム |
| 勤務形態・各種制度 |
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| 給与 | 総支給額 基本給 出勤精励手当 地域手当 大学院卒： 225,400円 213,400円 6,000円 6,000円 大学卒： 205,000円 193,000円 6,000円 6,000円 工業高専卒： 195,400円 183,400円 6,000円 6,000円 短大卒： 178,300円 168,300円 5,000円 5,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年２回（７月・１２月） |
| 手当 | 通勤手当(１０万円まで／月）、家族手当、資格手当 等 |
| 勤務時間 | ８：３０ ～ １７：１５ （休憩 １２：００ ～ １２：４５） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 リフレッシュ休暇 慶弔休暇、 育児・介護休暇、アニバーサリー休暇 ■年間休日１２５日（２０２０年） |
| 福利厚生 | 保険 ： 健康保険、 雇用保険、 労災保険、 厚生年金 退職金 ： 確定拠出年金制度、 自転車購入補助、 自転車通勤手当 クラブ ： サイクリング部 |
| 教育研修 | 新入社員研修、 工場研修、 階層別研修、 自己啓発研修（通信教育：年２回）、 英会話、 外部セミナー受講 等 |
| 募集・採用に関する情報 |
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２０２０年度 ２０１９年度 ２０１８年度 |
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直近３事業年度の新卒者等の採用者数 |
９名 ６名 ４名 |
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直近３事業年度の新卒者等の離職者数 |
０名 ２名 ０名 |
| 直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性） | ７名 ５名 ３名 |
| 直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性） | ２名 １名 １名 |
| 平均継続勤務年数 |
１５年 |
| 従業員の平均年齢 |
４３歳 |
| 直近３事業年度の新卒者定着率（％） |
８９．５％ |
| 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況 |
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研修の有無及びその内容 |
内定者研修、新入社員研修、職業能力開発研修、職階別研修など |
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自己啓発支援の有無及びその内容 |
資格取得支援制度、通信研修受講制度など |
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メンター制度の有無 |
人事担当者による新卒サポート制度あり |
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キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
入社後３年間は、定期的に人事担当者と面談することでフォローアップを行なっている |
| 職場への定着の促進に関する取組の実施状況 |
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前事業年度の月平均所定外労働時間 |
３．８時間 |
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全事業年度の有給休暇の平均取得日数（取得率） |
１２．２日（取得率：約７０％） |
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前事業年度の育児休業取得者／出産者 |
女性：２名／２名 男性：０名／０名 |
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
役員：０％ 管理職：７．９％ |
| お問い合わせ |
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〒５４６－００４１ 大阪市東住吉区桑津２－８－２５ 営業目的での利用はご遠慮ください |
